Pink Elephant Academy
Neue Wege gehen!

 


Willkommen bei der Pink Elephant Academy

Mitarbeitergewinnung ist wie eine neue Liebe zu finden!

Es gibt viele "alte" Unternehmen, wo man bei der Stellenbeschreibung schon liest das der Inhaber 40 Jahre verheiratet sein muss. Da ist keine Spannung, Emotion, Liebe und ... zu spüren.

Stellenanzeigen mit "Wir zahlen übertariflich oder Sie treffen auf ein freundliches Team." sind ermüdend und würde Ihnen, um es auf die Liebe zurück zu bringen, einen satten Korb bringen.

Wir helfen Ihnen dabei wieder "verliebt" in Stellenanzeigen zu sein und somit auch mehr potenzielle Mitarbeiter anzulocken!

Wie wäre es mal mit: "Wir bieten nicht nur ordentliches Geld für ordentliche Arbeit, sondern auch mehr Geld für Leute mit Lust mehr zu machen als der Durchschnitt!"

Mal anders: "Unser Team schlägt Sie nicht! Wir freuen uns gemeinsam erfolgreich zu arbeiten und ziehen dafür an einen Strang!"

Wer Vorstellungsgespräche in "Kammern (Büro)" macht wird dort auch nur die grauen Mäuse rein bekommen, die einen nicht weiter bringen! Wie wäre es mit einem Free-Fall-Tower-Vorstellungsgespräch?

 

Wie haben Sie Ihre Frau jahrelang an Sie binden können?

Eine Firma die sich freut, das sie pünktlich zahlt, ist wie ein Partner der sagt: "Bleib bei mir ich bringe auch den Müll immer raus!" 

Firmen machen Firmenevents wie zum Beispiel Bowlingabend, Grillabend, Inventuren :),.... . Wenn man sowas in einer Beziehung macht heißt das dort soviel wie: "Schatz ich liebe dich deswegen lass uns zum Bingo gehen, eine Tütensuppe gemeinsam kochen oder mal gemeinsam aufräumen!"

Bindung an eine Firma heißt Fan der Firma zu werden! In jedem anderen Geschlecht den Partner zu sehen, weil man so verliebt ist!

Was stellt Ihre Firma her und für wen? Wenn Sie z.B. Bremsen herstellen, lassen Sie Ihre Mitarbeiter mal mit den Autos auf einer Rennstrecke fahren, für die Sie die Bremsen herstellen!

Sie verschicken Waren in die ganze Welt, dann reisen Sie mit den besten Mitarbeiter (Wettbewerb) an die Orte die Sie beliefern!

Wir unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter zu Fans zu machen, weil Sie die geilste Firma sind!

Statistisch wechseln heutige Arbeitnehmer aller 5 Jahre den Arbeitgeber. Die Zahl ist aber trügerisch, da in dieser Statistik noch die „alte Generation“ mit einem großen Anteil dabei ist. Die Generationen Y und X wechseln im Durchschnitt alle 2 Jahre Ihren Arbeitgeber.

Die Motivation jeden Tag sich neues einfallen zu lassen, damit Ihr Unternehmen noch besser wird, ist wie Ihren Partner von einer Idee zu überzeugen, damit dieser dann seine ganze Energie für die Idee mit einbringt!

Wettbewerbe mag jeder der mehr erreichen will! Geben Sie guten Mitarbeitern die Chance anderen zu zeigen was Sie machen, damit der Erfolg kommt.

Wie motivieren Sie sich als Chef jeden Tag aus den Bett zu steigen, obwohl Sie es nicht müssten! Wir hoffen Ihre "Motivation" ist nicht die Angst! 

Lassen Sie uns an der Motivation für Ihre Arbeit arbeiten, damit jeder sein maximales gibt!


Wir analysieren Ihre Recrutingsprozesse und bieten Unterstützung und Konzepte in allen Nebenbereichen der Mitarbeitergewinnung/-bindung/-motivation, um Ihnen einen optimalen Einsatz Ihrer Personalabläufe zu ermöglichen.